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与单位终止劳动合同养老保险不够，15年没有办法退休可以领取失业金吗？首先这个问题终止劳动合同，不意味着你可以领取到失业金的待遇，因为终止劳动合同分为个人终止，劳动合同和企业单位终止劳动合同，那么如果说是个人主动提出辞职和企业单位终止劳动合同的话，就不具备享受失业金的待遇了。

但是如果你是企业单位，单方面解除你的劳动合同，那么这种情况下是属于失业人员，是具备领取失业金的条件的，但是领取失业金还要具备另外一个条件，就是正常参保的失业保险，并且累计缴费年限在一周年以上，那么才可以领取失业金的待遇。

当然如果说你自身已经到达法定退休年龄，那么这个时候就应该想的是怎么样去办理退休，因为你自身养老保险的缴费年限是不足15年，所以说在这种情况下，那么就需要满足15年的一个累计交费，一般情况下是需要延迟退休，然后逐年交费，直到你自身养老保险的累计缴费年限达到15周年，才能够正常的办理退休享受养老金的待遇。

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