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楼主您好，辞职的当月如果公司不给交纳社保该怎么办？这个问题是这样的，辞职的当月就要看你辞职的日期是哪一天，根据劳动合同法的相关规定，那么在当月15号以前辞职的员工，那么作为工作单位来讲，不应当承担员工的个人社保。但是如果是当月15号以后，包括15号离职的员工，那么作为工作单位来讲，应当继续承担员工的个人社保。

这个时间主要是因为各个地区所申报社保的缴费时间来决定的，因为各个地区申报社保的缴费时间大致都是在15日，前后左右这样的一个时间段内，如果说员工在15号还没有离职，那么很明显，很还是要承担当月社保待遇的，如果说15号以前就离职了，那么在他15号申报个人社保的时候，就不需要再申报证明离职员工的社保，只需要从单位的名单当中减除出来就可以了。

所以你辞职当月如果说是15号之前离职的，那么很明显，你就不再具备享受，原来工作单位给你承担社保的义务，但是你这个时候在当月就可以正常的转移自己的个人时报，你可以转移成为灵活就业的形式，暂时个人来交纳，这样的话也会形成一个连续的交费。

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