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楼主您好，个人独资公司60岁，肯定是不需要来交纳社保了。因为60岁已经到了法定的退休年龄，那么根据劳动合同法的相关规定，劳动合同都是自动解除的一个状态，所以说是不需要交纳任何的社保待遇，那么作为60岁以上的个人来讲，实际上自己的社保就要停止交费，并且按照相应的程序来办理退休手续，享受养老金的待遇。

所以说个人独资公司也好，还是什么样的公司也好，对于自己企业的在职员工都是不需要来承担相应的社保交费，因为到达法定退休年龄之后，那么劳动合同关系自动解除以后，作为60岁以上的人员，都可以享受到按月领取基本养老金的待遇。当然对于60岁以上的人员，企业单位可以选择返聘，也可以选择不返聘，所以说这完全是企业的自由和主动权。

那么60岁以上的人员，如果说没有具备15年以上的缴费条件，实际上就是不能够直接来办理退休的，那么在这样的前提条件下，就需要延迟退休逐年交费了，当然作为企业单位来讲，如果说不愿意继续聘用60岁以上的人员的话，那么自己只能按照灵活就业的形式来参保，自己的个人社保，这样的话也是可以继续累计缴纳自己的年年限，当达到15年以上可以正常的来办理退休。

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