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中午没有休息时间，一天9个小时算加班吗？仲裁受理吗？中午没有休息时间，一天9个小时算不算加班呢？这个实际上很多企业单位，我相信大家的工作时间都不是按照所谓的朝九晚五来进行工作的，很多企业单位他可能是早上8:30就上班，晚上6:30才下班，那么很明显是远远超过了8个小时。

但是有的工作单位他可能有午休时间，比方说中午12:00~2:00是午休时间，所以说减去这个午休时间，实际上他一天的工作时间确实是能够是8个小时。但是有些单位他没有午休时间，所以说把这个午休时间加上他可能一天的工作时间确实是超出了8个小时，当然超出的，这个8个小时算不算加班呢，实际严格上来讲应该确实是算作加班的。

但为什么很多人不因此而进行维权呢？首先一方面你的这个工资待遇，只要是高于你所在地区的最低工资标准，那么在这样的基础上自己的加班费也就是在5天8小时之外的这样的一个时间，然后再乘以你们当地的最低工资标准，只要是符合这样的一个标准，那么都是符合现行的法律法规规定的，作为企业单位来说它是没有任何的问题。

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