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感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，公司工作了10年，补了两年未足额交纳的社保。8年之前的社保不能补，该怎么办？如果说确实是在工作单位工作，那么实际上作为工作单位来讲，完全有责任和理由来给自己的员工补交相应的社保待遇，所以说他会严格的按照劳动合同关系的存续时间，来补交相应的社保待遇，这个是没有任何问题的。

所以说在这样的情况下，那么我们有着10年以上的工作年限，但是仅仅只补了两年的社保，待遇很明显是不合理的，所以说你可以要求企业单位来补交完成这10年劳动合同关系存续期间的社保待遇，这个是没有任何问题的，因为这也是劳动合同法中的明确规定，任何企业和单位都应该严格的执行，劳动合同所签订的时间来交纳自己的个人社保。

基本上由单位出面来进行补交，是完全可以进行补交的，只要单位说明自己的自身情况为什么造成的中断，那么在补交的过程中需要承担一定滞纳金的费用，那么只要将这个滞纳金的费用和自己应当所承担的全额费用，全部交到社保部门，那么就可以完成正常社保费用的补缴。

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