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在同一家公司上班了，15年前7年没有交社保，应该怎样去协商？离职以后有没有经济补偿呢？如果说你在同一家工作单位工作了15年，那么前7年没有交社保，就应该要求企业单位来给你补交这7年的社保待遇，因为这也是劳动合同法的明确规定！任何企业单位都不能够拒绝为自己的员工来缴纳相应的社保待遇。

那么如果是企业单位明确拒绝来交纳这个社保待遇的话，那么这种情况下我们可以申请法律的途径来维护自己的合法权益，比如说我们可以申请一个劳动监察的方式，来解决这样的一个争议。因为通过劳动监察大队可以投诉和举报自己的工作单位，要求企业单位补交这部分的社保待遇，这个是没有任何问题的。

也可以通过劳动仲裁的方式来解决这样的一个争议，因为劳动仲裁它也是具备这样的一个解决问题的能力的，在出具劳动仲裁结果以后，那么这样的劳动仲裁结果都是具备法律效力的，所以说企业单位也要无条件的去执行这样的劳动仲裁结果。

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