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楼主您好，个人所得税包括养老的分摊，其实是没有什么协议可以签的，只要你所在的工作单位和你正常的签订的劳动合同以后，那么根据劳动合同法的相关规定就应该依法来承担员工的个人社保，那么这个个人社保是包括五险一金的，当然有些单位是没有一金，但是这个五险根据劳动合同法的规定是必须要为员工来交纳的。

而且在交纳的过程中，企业单位所承担的缴费比例和员工本人所承担的缴费比例也是有明确的规定，所以说它是无需签订什么样的分摊协议。在缴纳个人所得税的过程中，实际上这个扣除五险的费用是完全免征个人所得税的，也就是说个人所得税的交纳在扣除五险以后，如果说你的月实际收入还是大于5000块钱以上，那么才需要交纳个人所得税。

如果说在扣除社保以后，你的月实际收入低于5000元的话，那么个人所得税这一块是免征的，因为我们最新的个人所得税法规定，它的这个起征点的规定是5000元以上，所以说只有当自己的月收入大于5000元才会缴纳个人所得税，如果不足5000元是完全免收个人所得税的。

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