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单位不解除劳动合同，不给发工资，应该交社保吧。很明显，如果说单位不解除劳动合同，那么就要依法承担员工的个人社保，这个是劳动合同法中明确所规定的，因为在劳动合同关系存续期间，那么作为工作单位来讲，必须要承担员工的个人社保。

如果作为工作单位来讲不给你发工资，那么也是违反了劳动合同法的规定，只要是你正常的给这家工作单位付出劳动，那么就应该依法所得相应的回报，所以说拿到工资待遇也是你应当所得的一个报酬。那么你们工作单位为什么不发工资这一点你首先要搞清楚。

那么我认为，在一家发不出工资的工作单位来工作，实际上是没有什么前景可言的，所以说尽量还是要选择离开这家工作单位，但是在离开之前，我们一定要保证自己，曾经和这家单位工作期间，劳动合同关系存续期间，社保待遇都一定要正常的完成补交，那么补交完成以后，你就可以离开这家工作单位，寻找新的工作单位了。

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