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辞职以后单位不给转移社保该怎么办？这种情况一般是不存在的，如果说作为工作单位来讲，那么你只要正常离职以后，实际上工作单位就会把你的名单从工作单位当中去除出去。这种情况下，你的这个个人社保就可以自由的转移了。

如果说工作单位没有将你的名单从工作单位去除出去，那么作为工作单位来讲，还要正常的来承担你的个人社保，所以说对于工作单位来讲这样的做法也是不合适的，因为他需要承担你的个人社保，你又不在工作单位上班，说明很明显一个问题，那么这样的一个用工成本就需要工作单位来承担，所以说工作单位是得不偿失的。

那么在这样的前提条件下，我认为，只要是你在正常离职之后，那么作为当月离职的个人，一般情况下是可以享受到当月转移的社保待遇，如果说你是在当月15号之后离职的人员，那么你基本上是可以在下一个月开始正常的转移自己的个人社保。所以只要是离职以后，基本上是不存在社保无法正常转移的现象，除非是你的工作单位没有将你的名单从社保局减出去。

那么这样一来，作为工作单位来讲，他要无条件的承担你的个人社保，相对来说是不合算的，也是不方便的。所以只要离职正常的转移个人社保是完全没有问题的，当然作为我们经常离职的人来说，转移社保对于我们个人来说是非常有必要的一件事情。因为转移社保，对于自己意味着，累计缴费年限能够正常的累计计算。

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