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外地女员工到了50岁就要求退休，厂里不给交社保了，你觉得厂里是否要将之前的社保给补交完成呢？这种情况很明显，根据劳动合同关系的存续时间，那么就应该依法的为自己的员工来补交相应的社保待遇，这个是没有任何问题的，因为这也是劳动合同法的明确规定。

所以说，比方说你在这家单位工作了超过15年。那么这种情况作为工作单位来讲，就应该依法为自己来补交15年社保的待遇，如果说自己能够拥有15年的累计缴费年限，那么肯定是能够获得正常退休待遇的。即便是50岁来要求你办理退休，那么你可以正常的来办理退休，因为办理完成退休之后，自己可以享受到按月领取基本养老金的待遇。

所以说这个50岁的年龄，作为女性来讲办理退休是一件非常不错的选择，因为你50岁可以说是最早办理退休的年龄，当然自己符合这样的年龄，并且企业单位补交完成社保之后那么去办理退休就可以了。

但是如果说你的累计缴费年限不足15周年，那么很明显就不能够办理退休了，这个时候如果说企业单位和你不再继续和签订劳动合同，那么你可以将自己的个人社保关系转移成为灵活就业的形式，然后在自己的老家继续参保，直到满足15年以上的累计缴费年限，那么就可以正常的办理退休享受养老金的待遇了。

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