单位裁员，满一年给了1900元的赔偿，合法吗？
时间：2022-01-02 19:31 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
单位裁员满一年给1900块钱的赔偿合法吗？单位如果单方面解除劳动合同，那么就要根据劳动合同法的相关规定，来给予相应的经济补偿待遇。这个满一年给1900块钱，就要根据你的个人工资待遇标准来确定。如果说你本人的工资实际收入待遇是1900块钱，那么你工作满一年获得1900块钱的收入待遇是没有任何问题的，因为这是符合劳动合同法规定的，但你本人的实际收入，不只是1900块钱，而是更高的水平，那么他按照1900块钱来给你补偿的话，是不符合劳动合同法规定的，是属于一种违法行为。
所以我们是要根据个人的一个实际的全额税前的公司待遇来进行补偿，举个简单的例子，比如说你税前的实际工资待遇是4000块钱，那么你每工作一年就应该按照4000块钱的标准来给予补偿，以此类推，工作的年限越长，那么你得到的相关补助待遇也就会更高一些。
很明显这种情况按照1900块钱补助就是不符合相关的法律规定，那么我们可以去申请一个劳动仲裁来解决这样的问题，由劳动仲裁委员会进行调查处理，如果情况核实属实的话，那么劳动仲裁部门会要求，企业单位提高相应的经济补偿，以符合劳动合同法的要求。
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