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在厂里打工，年满50岁了，厂里不给买社保，我该怎么办？在厂里工作自己已经年满50岁，厂里没有缴纳社保，很明显你所在的工作单位严重的违反了劳动合同法的规定，属于一种违法行为，那么这个时候，我们可以使用法律武器来解决这样的一个争议。

因为劳动合同法明确规定，只要企业单位和员工建立劳动合同之日，起30日内就应该依法为自己的员工交纳相应的社保，所以说不缴纳社保的行为很明显违反了劳动合同法的规定，属于违法行为。那么这个时候我们是可以申请一个劳动监察举报的方式或者是申请劳动仲裁，都是可以解决这样的争议的，那么只要在申请举报或者是仲裁之前提供有力的证据，证明你曾经的这家企业单位工作过，那么持有这样的证据都可以进行申诉的。

比如说你在这家企业单位工作了5年，那么就可以责令要求企业单位来给你补交5年的社保待遇，以此类推，这样一来的话，那么你从45岁就可以建立自己的社保账户了，那么等你到达60岁的法定退休年龄，刚好可以满足15年的累计缴费年限，那么就可以正常的办理退休享受养老金的待遇，所以说依法让工作单位来进行补交是一件非常重要的事情，对于你将来办理退休也是起到一个至关重要的作用。

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