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在保安公司上班，不缴纳保险和医疗保险该怎么办呢？如果说你作为一名保安在保安公司上班，只要是按照这种全日制劳动的用工形式。那么都应该依法建立劳动合同，并且按照劳动合同法的相关规定为员工缴纳相应的社保待遇。

所以说很明显你所得的工作单位违反了劳动合同法的规定，属于一种违法行为，那么这个时候我们可以通过法律的途径来依法维权。第1个我们可以通过劳动监察大队来进行举报和投诉，由劳动监察大队出面来调查这个事情，如果情况属实的话，劳动监察大队会按着限定的时间之内完成，员工个人社保的交费问题。

第2个方面我们还可以通过劳动仲裁的方式进行仲裁处理，那么由劳动仲裁委员会出具的仲裁结果也是具备法律效力的，作为企业单位来讲，更是需要无条件的去执行，为自己的员工缴纳相应的社保待遇，因为本身社保待遇就属于劳动合同法的明确规定，它本身是受法律约束和保护的，所以说企业单位必须无条件的去执行法律的规定。

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