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企业的主要负责人退休以后有什么补偿机制呢？这个问题我可以很肯定的告诉你，退休以后我们任何一个退休人员享受的都是由社保基金发放退休金的待遇，所以说他不会享受到任何的补偿机制，并且企业单位的退休人员是没有职称津贴，职务津贴和岗位津贴的，所以说自己养老金待遇的高低主要还是取决于自己养老保险的缴费来决定。

但是我相信企业单位的负责人，他再缴纳养老保险的过程中，首先有一点就是自己的平均缴费指数应该比起一般的企业员工来要高出不少，所以说平均缴费指数越高的个人，那么将来所享受到养老金待遇的水平也就会更高，因为毕竟这个平均缴费指数是，影响和决定我们今后养老金待遇的主要因素。

那么除了企业单位的负责人之外，实际上我们员工如果说能够适当的提高自己的平均缴费基数的话，也是能够获得一个更高养老金的待遇，所以说这个养老金的待遇一方面取决于自己的缴费指数，另外一方面还跟自己有没有这个企业年金相挂钩，如果说你所在的企业单位去缴纳了这个企业年金的待遇，那么势必会获得一部分补充养老金的待遇，所以最终退休以后也可以获得一个更高的待遇水平。

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