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单位没破产没有资金，职工的养老保险没有交该怎么办？这个问题是这样的，单位既然没有破产，那么就有义务和责任来给自己劳动关系存续期间的职工来缴纳社保待遇，当然如果导致自己经营不善，没有资金的话，那么可以相应的延期交费，因为由于企业单位造成社保中断的情形，都是可以正常来补交费用的。

所以延期交费是没有问题的，这个是可以保证的。但是如果作为企业单位来说，恶意拖欠员工的社保待遇，并且在自己公司账上有钱的情况下，也不为员工来补交社保待遇，那么这样的情形，就是不符合劳动合同法的规定，那么作为员工来讲，我们是可以去申请一个劳动仲裁，由劳动仲裁委员会来解决这样的一个争议。

那么都是会得到妥善的解决的，因为企业单位具有不可推卸的责任和义务，除非他跟这个企业的员工解除了劳动合同以后，那么才没有义务来承担相应的社保待遇，除此之外，在劳动合同关系存续期间，必须要依法正常的承担相应的社保交费。

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