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应该如何跟自己的老板提交社保的问题呢？实际上这个问题是这样的，就是说根据劳动合同法的相关规定，只要自己跟企业单位签订了劳动合同，那么依据劳动合同法的规定就应该缴纳相应的社保待遇，所以说这是法定的责任和义务，作为企业单位来说，应该正常的为自己的员工，来缴纳社保才是企业单位应当所做的。

那么如果说自己已经承担了相应的社保待遇，并且有企业单位承担较大部分的缴费比例，那么我们个人是需要承担，大概1/3左右的缴费比例的话，这样的一种情况就是完全符合劳动合同法的要求是没有问题的，如果说你所到的企业单位没有给你缴纳社保，那么你就应该提出由企业单位来承担劳动合同关系存续期间之内的社保待遇。

当然也有些情况就是说企业单位拒绝来缴纳社保待遇的情形，那么这种情况下，我们可以申请一个法律的途径来维护自己的合法权益，也就是说一方面我们可以通过劳动监察举报的方式，来要求监察大队出面调查并解决这个问题，一般情况下如果结果属实的话，那么劳动监察大队会按照限定的期限之内，要求企业单位来给补交员工在劳动合同关系存续期间之内的社保待遇，所以说是可以得到有效解决的。

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