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楼主您好，如果员工自愿不缴纳社保违法吗？公司真的能够占到便宜吗？很明显这种情况也是违法的行为，因为即便是员工自愿不愿意缴纳社保，尤其是什么签订了这种，放弃社保的协议书，那么实际上它这也是一种无效的行为。为什么呢？因为任何业余法律之上的行为那么都是属于无效的行为。

缴纳社保的待遇，在劳动合同法中明确指出，作为企业单位，只要和自己的员工建立劳动合同关系之日起30日内都应该依法为自己的员工来缴纳相应的社保，所以说不缴纳社保的情形那么很明显是违反劳动合同法的规定，它是属于违法行为，任何企业和单位都需要承担一定的法律风险。

因为即便员工签订了放弃社保的协议书。但是员工日后通过劳动监察举报或者说通过劳动仲裁，也是可以要求企业单位来进行补交的，当然企业单位也是要无条件的来进行补交，所以说企业单位的做法是得不偿失的，由此而带来的法律风险对于企业单位的影响也是不好的，所以说正常的给自己的员工缴纳社保是企业单位应该做的一件事情。

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