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关于辞职的一些注意事项，在辞职前的准备和社保应该如何处理呢？一般情况下你离开工作单位的时候，那么我们需要做的就是及时的将自己的个人社保关系由原工作单位转移出来，当你找到新的工作单位的时候，可以通过新的工作单位来开具社保的接收函，那么就可以转移到新的工作单位来继续参保。

但是有些时候并不一定及时的能够找到新的工作单位，但只有不想让自己的个人社保出现中断的情况的话，那么我们这个时候就可以暂时将自己的个人社保，转移成为灵活就业的形式来暂时参保。因为按照灵活就业的形式来暂时参保的话，我们依然可以享受正常的有效累计缴费年限，灵活就业的形式，所参保的累计缴费年限，跟我们企业在公司的参保的累计缴费年限是完全一致的。

当然除了社保需要转移之外，那么还有个人当然也是需要转移的，如果说你参加的是一个国有企业单位，那么你的个人档案一定会保留在这个国有企业单位当中去，如果说没有新的国有企业单位接收你，那么我建议你就需要把自己的个人档案转移到户籍所在地的人才交流开发中心了，暂时托管，因为人才交流开发中心具备档案托管的权限，并且在托管的过程中都是完全免费的。

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