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罗总您好，劳动仲裁在仲裁企业给员工补交社会保险的时候，为什么说仲裁庭只有一年的权限呢？这个问题是因为我们在申请劳动仲裁的过程中确实是存在一定的时效性，所以说你尽量要在这样的时效期间之内完成申请劳动仲裁或者是劳动监察举报，除此之外可能劳动仲裁就无法受理你的这样的一个申诉。

一般有些地区规定劳动仲裁的最长期限是不超过两年的，是比较常见的，当然你所在的地区如果规定的是一年的话，那么你很明显是要在一年之内完成这样的劳动仲裁申请，否则的话就很难处理你的申请，如果说劳动仲裁不予受理你的申请，那么对于你来说，中断缴费的这部分的社保年限就只能够选择放弃了。

所以说我们在这个社保待遇出现问题的时候，第一时间就应该要求自己所在的企业单位来完成社保待遇的补缴，如果在企业单位明确拒绝补交的前提下，那么我们就应该在第一时间去申请劳动监察举报或者是劳动仲裁申请，那么这样的话都可以受理自己的一个请求，基本上都可以得到有效的补缴。

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