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如何区别劳动关系和劳务关系，退休人员能够享受到工伤保险的待遇吗？劳动关系和劳务关系是有本质区别的，劳动关系是受劳动合同法的保护的，一般情况下是全日制的用工形式，那么都是需要建立劳动合同关系的，比方说每天的工作时间在4个小时以上，每周的工作时间在24个小时以上，那么就被认定为全日制的劳动，所以说这个时候就应该按照劳动合同签订劳动合同书。

劳务合同一般指的是这个工作时间是不固定的，每天的工作时间不超4个小时，每周的工作时间也是不超24个小时，这种情况成为劳务合同，当然作为退休人员，如果说返聘的工作单位以后也被称之为是劳务合同，所以说他们二者之间是有本质区别的。

作为退休返聘人员是不能够建立劳动合同的，所以说所对应的社保待遇也是没有办法购买的，当然所谓的工伤保险也是包括在社保里面的，也是没有办法来购买的，只能够给自己的退休返聘人员购买一份人身意外伤害险，那么这样的话可以代替工伤保险来使用。

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