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对于被买断的下岗工人来说，哪些企业是不是该为这些员工来缴纳保险呢？首先买断的下岗职工，实际上他等同于和自己的企业单位已经正常的解除了劳动合同，所以说既然劳动合同关系已经正常解除，所以作为工作单位来讲，就没有义务来给自己的，解除劳动合同之后的员工来缴纳相应的社保待遇，所以说下岗工人是不具备由原工作单位来享受社保待遇的条件。

那么这种情况下，作为下岗买断的工人来说，想要参加社保就必须把自己的社保关系由原工作单位正常的转移出来，因为只有把自己的社保关系从原单位正常的转移出来之后，才可以正常的继续交费，无论是说你转移到新的工作单位也好，还是转移成为灵活就业的方式也好，都是可以正常来进行参保的。

作为员工的单位来说，是没有任何的责任和义务来给你继续交纳社保待遇了，所以说这一点一定要搞清楚，当然还有一种特殊的情况，就是作为内退的员工，内退员工是必须由企业单位来承担社保的缴费，因为内退员工毕竟和企业单位没有解除劳动合同，所以说他有义务来承担相应的社保待遇。

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