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本人在苏州地区上班15年，厂里没有给我交社保，现在想把社保补上，能够补满15年吗？如果说你确确实实是在苏州地区工作了15年，并且跟所在的工作单位建立了全日制的劳动合同，那么你持有自己的劳动合同书，依法去当地的劳动监察部门进行举报，或者说申请劳动仲裁，都可以要求所在的企业单位来给你补交劳动合同关系存续期间的社保待遇。

但是前提条件是必须证明你曾经在这家企业单位工作，那么劳动合同书就是一个很好的证明，只有自己持有劳动合同书才可以进行相应的法律途径的维权，当然如果情况属实的话，那么不论是劳动监察大队也好，还是劳动仲裁委员会也好，都会按照责令的时间之内要求企业单位来给你补交这15年以来的社保待遇，不过在补缴的过程中，由于你个人所承担的社保费用没有从公司当中扣除的话，那么你个人也应该承担大约1/3左右的比例。

所以说这一点自己首先是要清楚，因为15年毕竟不是一个小的数目，即便是1/3的费用，大致也是在3万块钱到5万块钱左右这样的一个水平，所以说自己要提前准备好这样的一笔费用，那么其次可以去申请一个法律维权的途径，基本上都是可以解决这样的争议的，即便没有劳动合同书也可以提供公司给你每个月打的这个工资卡，那么只要有相应的流水明细也可以证明你是这家企业单位的员工。

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