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遇到这种情况，实际上单位基本上是没有什么责任的，也不会侵犯到员工的知情权，因为作为工作单位来讲，他根本就没有办法提供出社保的缴费明细，因为这个社保的缴费明细必须由社保部门才能够正常的提供出来，所以我们只需要持有自己的本人有效身份证件，去公司所在地的社保局的柜台来进行正常的查询就可以了。

一般情况下，只要是你所在的工作单位正常的来给你缴纳社保，那么在社保局查询的过程中都是能够一目了然查询到你的缴费明细，你从哪一年开始建立的自己的社保，并且交费到哪一年，而且进入到这个工作单位以后有没有正常来给你参保，都是能够通过缴费明细当中一目了然的看出来。

并且还可以通过缴费明细看出自己的个人账户余额是多少钱，所以说通过社保局去查询就可以了，但是如果你在社保局查询不到自己的缴费，甚至来说也没有自己的社保关系，那么也就意味着你所在的工作单位没有给你正常的参保，这个时候就应该要求企业单位来给你正常的参保，或者直接可以要求社保部门的劳动监察大队进行调查和解决这个问题。

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