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楼主您好，因员工到达法定退休年龄而终止劳动合同，是否需要给予补偿金呢？如果说自己的员工按照正常的法定退休年龄办理退休的时候，那么实际上这个劳动合同关系是自动解除的。这也是劳动合同法的明确规定，所以说既然劳动合同关系是自动解除，双方均不承担任何责任。

但是对于企业单位来说，需要正常的给自己的员工来办理退休，因为自己的员工到达法定退休年龄，并且员工的社保关系，包括个人档案的关系，都保留在工作单位中，所以说工作单位有责任和义务将自己的员工正常的办理完退休，那么退休之后员工和单位之间就没有任何的劳动关系，这个时候员工也不再享受企业单位的工资待遇，而直接去享受退休金的待遇。

所以说到达法定退休年龄之后，劳动合同是属于自动解除的状态，对于企业单位来说是不需要承担任何的经济赔偿的，只需要正常的给自己的员工办理退休手续就可以了，因为退休手续必须是通过原单位来正常的办理才可以。

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