昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

在行政单位做了很久的临时工，单位不签合同不缴纳保险该怎么办？很明显，如果你所在的工作单位按着这种全日制的劳动方式来进行劳动，但是没有签订劳动合同，那么就是违反劳动合同法的规定作为工作单位来讲，那么有义务和责任来签订劳动合同。

虽然说在这种行政单位里无法签订正式的劳动合同，但是他们依然可以按照劳务派遣的方式来通过第三方公司签订这种全日制的劳动合同，那么这样的话就可以通过劳务派遣公司来缴纳相应的社保待遇了，并且在社保税改之后，那么基本上所有的工作单位都应该执行这样的一个条件，因为这样的话才符合社保税改的要求。

所以说我们一方面可以通过劳动监察的方式来解决这个问题，另一方面也可以通过劳动仲裁的方式来解决这个问题，基本上都是会得到有效的解决的。那么签订劳动合同之后，依法来承担相应的社保待遇，也是作为自己的工作单位所做的一件事情，毕竟你是给这家单位全日制的劳动，所以说签订劳动合同是义务和责任。

感谢阅读，请加我的关注。