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如果企业单位退休工资低，你还愿意交社保吗？我认为这个问题并不是如果，而是实实在在存在的。因为对于我们企业单位的退休职工来讲，那么基本上他退休之后所获得退休金的待遇，比起我们在职期间的工资收入待遇，几乎只有一半左右的水平，大概就是40%~60%之间，这样的一个水平，所以这是养老金替代率的一个问题，企业单位人员退休之后养老金的替代率普遍是比较偏低的。

作为事业单位人员来讲，那么基本上事业单位人员退休养老金的替代率可以达到70%~90%，再加上本身有些事业单位人员的这个在职工资，比起企业单位人员的在职工资要高，所以说他们退休之后所获得的退休金往往都是普遍比较偏高的。

但是我认为我们不能因此而放弃社保的交纳，如果说因此而放弃社保交纳，那么你连着50%的退休金待遇你都得不到，可想而知我们的晚年退休生活是不能够得到一个最有效的保证，所以即便自己的退休金很低，那么我们也应该去参加社保，因为毕竟这个退休金的待遇还会随着我们退休年限的不断增加而进行增长，所以说它是能够保证我们终身养老的一个待遇。

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