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企业支付补偿金的前提条件必须是单方面解除劳动合同，也就是说必须是企业原因造成解除劳动合同的情形，那么才需要支付补偿金，如果说是员工个人原因提出离职或者说离开工作单位，那么是不需要支付补偿金的，所以这一点是需要明确不能觉得，我只要离开工作单位自己提出辞职就可以获得补偿金的待遇，实际上这样是不可以的。

它的补偿标准一般情况下是你每工作一年可以享受到一个月的工资，如果说你的工作时间不满一年，那么要按半个月来计划。以此类推，工作时间越长，那么获得的补偿待遇也就越高。如果说你的工资待遇超过了你们当地的收入水平300%，这样的一个标准的话，那么实际上你的这个补偿待遇最长是不应该超过12个月，这是有明确规定的。

所以说基本上如果说你想获得一个更高的补偿待遇，主要还是根据你所在工作单位的工作时间来决定，那么工作时间越长的个人获得的补偿相对来说比较高一些，如果说你的工作时间比较短，那么获得的补偿相对应的也是比较少的。

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