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劳务派遣的五险一金要不要交到用工单位，会有影响吗？关于这个问题，劳务派遣的五险一金必须是要交到社保部门的，而不是说要交到用工单位，如果说你是以劳务派遣的用工方式来进行用工的，那么实际上你是跟劳务派遣公司来签订合同，所以说劳务派遣公司要依法承担你五险一金的待遇。

因为本身作为企业单位来讲，只要和自己的员工建立劳动关系之日起30日内都要依法来正常的缴纳社保待遇，所以说你通过劳务派遣的形式来进行用工，那么必须要通过劳务派遣公司来缴纳社保待遇，而且这个社保的费用是需要交到你们当地的社保部门，才可以正常的完成交费。

无论是通过劳务派遣的用工也好，还是通过企业正式的行使用工也好，那么你所享受到这个五险一金的待遇是完全一致的，这一点是没有任何的区别，因为毕竟都可以有效的累积自身的缴费年限，那么将来所获得退休金的待遇，也跟自身的累计缴费年限是一个成正比的关系。

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