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在单位工作10年，因单位没有缴纳社保的原因，辞职以后又发现自己怀孕，还能够申请再上班吗？如果说你自己申请辞职，那么是很难回到工作单位的，因为毕竟是你自己主动提出离开工作单位，所以说工作单位愿不愿意让你回去再上班，取决于工作单位的意愿，当然一般情况下提出辞职的再回到工作单位是比较困难的。

而且你自己如果说因为没有缴纳社保的原因辞职，这个是不能够回到工作单位上班，但是可以要求在工作单位工作期间，可以要求把这10年以来的社保关系给你补交上，这个是没有任何问题的，我们首先是可以申请一个劳动监察举报的方式来解决这样的争议，由劳动监察大队出面调查并核实，结果如果情况确实属实的话，那么他一定会责令要求企业单位来严格的补缴自己的社保待遇。

所以说这样的话要求补缴社保是没有问题的，当然补缴完成以后，那么你就可以享受到10年的累计缴费年限，同时作为工作单位来讲，那么所产生滞纳金的费用也应该一并由企业单位来承担，不过我们个人所承担的比例，如果说你的公司当中没有扣除的话，那么个人应当承担的1/3的比例，你自己是需要支出的，如果说是10年的话，大概也至少是需要几万块钱。

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