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跟公司没有签劳动合同，公司也没有给交社保公司拖欠工资两个月，并且拒不支付该怎么办呢？公司没有签订劳动合同，也没有给交社保，并且还拖欠工资，那么这种情况首先我们就需要收集相关的证据，因为只有有了相关的证据，我们才进行合法的法律主张行为。

因为没有签订劳动合同，所以说是不能够以劳动合同为主张，但是我们可以通过银行的流水明细来证明你曾经在这家企业单位工作，因为只要对方的账户是你们所在工作单位的对公账户，那么这种情况下就完全是可以证明你是这家企业单位的员工，所以说没有依法跟您签订劳动合同，也没有正常的来交纳相应的社保待遇，那么都是属于违反劳动合同法的行为。

我们首先可以申请一个劳动仲裁的方式来解决这个争议，由劳动仲裁委员会调查处理并解决，如果确实是有这样的现象，那么劳动仲裁委员会一般情况下都按照责令的时间之内，一定要给自己的员工补缴完成相应的社保待遇，并且签订相应的劳动合同，当然，企业如果单方面解除你的劳动合同，或者说企业单方面开除你的话，那么也应该给予相应的经济补偿待遇。

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