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在公司干了7年补缴社保，还要继续干下去吗？关于这个问题，我认为我们不应该首先去想着怎么样离职，我们首先应该通过法律的途径来维护自己的合法权益，因为作为工作单位来讲，依法为自己的员工缴纳相应的社保是法律所赋予的权利，当然作为工作单位，一定要依法维护自己的合法权益。

那么我们应该首先要求企业单位来补缴这7年以来的社保，因为你毕竟是属于这个公司的员工，如果说公司明确拒绝补交这7年的社保，那么我们首先可以通过一个劳动监察的方式来解决这个问题。通过劳动监察举报，那么经过他们调查核实结果属实的话，他就会按照限定的期限之内要求企业单位来正常的进行补交。

在补缴的过程中所产生滞纳金的费用也应该一并由企业单位来承担，当然我们个人也需要承担一定的费用和比例，因为毕竟我们的个人社保是由企业单位和个人来共同承担的，所以说个人也应该需要缴纳相应的费用。

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