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在工厂做5年公司，从未缴纳社保，辞职以后应该给我补偿吗？如果你在工作单位工作了5年从未给你缴纳社保，那么你可以要求企业单位来给你补缴社保，这个是没有任何问题的，但谈不上什么补偿待遇，当然补缴社保的话，首先我认为你应该和单位面谈协商解决这个问题，如果说面谈能够解决，那么对双方来讲都是比较有好处的。

但如果说面瘫无法解决这个问题的话，那么我们只能够通过劳动监察的方式首先去申请处理这个问题，因为劳动监察作为社保部门旗下的一个专门针对于企业单位有没有正常缴纳社保的这样的一个机构，那么他们是有责任有义务来核查这件事情的，所以说只要是你的情况属实，并且你能够证明你曾经那家企业单位工作，那么作为劳动监察部门来讲，都会责令你的原工作单位来给你补交这5年的社保待遇。

在补交的过程中所产生滞纳金的费用也应该一并由企业单位承担，所以说对于企业单位而言，自己承担的费用相比于正常交费来讲，那么还是要高了许多，所以说企业单位这样的做法对于他们是得不偿失的，那么依法严格的按照自己合同关系去缴纳社保，实际上付出的成本和缴费金额都会是比较少的。

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