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公司不缴社保又不想你辞职该怎么办呢？那么很明显。作为一个企业单位来讲，不给自己的员工缴纳社保是严重违反劳动合同法的行为，它是属于违法行为，所以这种情况下我们可以要求企业单位来缴纳社保，如果企业单位明确拒绝缴纳社保的前提下，那么我们可以通过法律的途径来维护自己的合法权益，首先可以通过劳动监察举报的方式来解决这个争议。

因为劳动监察部门有责任和义务来核查企业单位有没有正常给员工缴纳社保待遇，那么在申请劳动监察之前，你只要提供有力的证据证明你曾经在这家企业单位工作过，或者说提供相应的劳动合同书，那么就可以证明，然后再请这个劳动监察部门来进行调查，如果情况属实的话，劳动监察部门一般会要求企业单位按照限定的期限之内来补缴员工的个人社保。

或者说你可以让企业单位来单方面解除你的个人劳动合同，那么在解除劳动个人合同之后，也可以要求企业单位在补缴完成社保之后，依法给予相应的经济补偿，那么这个经济补偿的待遇是根据你所在单位的工作期限来确定的，每工作一年可以享受到一个月的经济补偿，当然企业单位在不解除劳动合同的前提下，那么就要按照劳动合同关系的存续时间，正常的补交相应的社保待遇。

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