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在单位多年不涨工资，如果合同到期自己不续签合同有补偿吗？我该怎么办才能够涨工资呢？在单位多年不涨工资，这个是企业单位的内部规定，是无法来干预的，也没有任何的法律法规规定，企业单位必须要给自己的员工涨工资，但是只要你的工资标准符合你们当地规定的最低工资标准，水平线以上那么都是符合相关规定的。

如果合同到期自己不续签合同是属于这种自己提出离职，并且解除劳动合同的行为，那么是不能够获得相应补偿待遇的，如果想要获得相应的补偿待遇，并且想要获得相应失业金待遇的领取，那么必须由企业单位提出单方面解除你的劳动合同，这种情况下才可以享受到相应的经济补偿，这个经济补偿的标准是根据你所在单位的工作时间来决定，每工作一年，那么可以享受一个月的工资待遇，以此类推。

所以说自行提出离开工作单位，很明显是无法获得任何的经济补偿，同时失业金的待遇也是无法来领取的，因为毕竟是由于个人原因造成的，这种失去工作单位，或者说解除劳动合同，那么就不具备享受失业金和经济补偿的待遇，只能够通过企业单位解除劳动合同，那么才具备享受失业金的待遇。

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