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关于你这个问题在任何一家工作单位去购买的社保，那么只要和原工作单位解除劳动合同以后都是能够正常的转移自己的社保关系的，如果说你找到新的工作单位，那么就需要把自己的社保关系转移到新的工作单位所在地来继续参保，如果你没有找到新的工作单位，那么是可以转移成为户籍所在地，然后按着灵活就业的方式来继续参保，都是没有任何问题的。

但是前提条件是必须和原工作单位解除劳动合同以后，那么才具备社保关系的转移条件，如果你没有和自己的工作单位解除劳动合同，也就是说你还是继续的在顺丰工作，那么这种情况下就不能够进行社保转移了，但是如果说你已经离开这家工作单位，那么所在的工作单位就应该依法给你做一个减员工作，那么你的社保关系就是处在一个自由的状态，是可以可转移的状态。

在转移的过程中，那么你只需要通过自己户籍所在地的社保局开具社保的接收函，然后持有社保的接收函就可以进行正常的转移，当然现在很多地区都已经实现了电子化的社保转移，所以说你只需要通过网络平台，来进行申请电子转移涵，那么审核无误的话都可以进行正常的转移，所以说你基本上是不用去社保局的柜台来转移，直接通过网络的形式就可以正常的办理社保关系的转移了。

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