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临时工工资低没有社保，为什么还是有很多人愿意当临时工呢？这个问题问的非常好，而且还是比较普遍的。实际上我相信更多的人或者说绝大多数人，他是不愿意自己成为临时工。谁不想只有一份好的工作呢，谁都是想拥有一份高收入高待遇，并且拥有相应的福利待遇，但是往往在企业单位当中，它的编制是极为有限的，甚至来讲作为企业单位，如果说按照临时工来用工的话，相对来说用工成本都是比较低的。

在供大于求劳动力市场的前景下。我们找工作相对来说是非常困难，所以说很多人为了能够拥有一份稳定的工作，那么不惜自己是一个临时的用工行为。即便是没有跟企业单位签订劳动合同，没有缴纳社保，只要是能够发放一份稳定的工作，我相信有相当一部分的人还是愿意去从事这样的工作。因为不是所有的工作都是像自己想象的这么美好的。

所以这是一个被迫的情形。但是我相信随着社保税改以后，那么如果说企业单位没有正常和员工建立这种全日制的劳动合同关系，实际上通过税务部门，完全是可以核查到这方面的问题，那么一般情况下，即便是不能够签订正式的劳动合同，也应该按照第三方劳务派遣的方式或者说劳务外包的形式来签订全日制的劳动合同，这样的话才能够依法维护员工的合法权利。

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