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肺炎期间没有去单位上班，公司让自己交保险合理吗？那么如果说肺炎期间没有去单位上班，工作单位让自己交保险很明显是不合理的。首先虽然说肺炎期间没有去公司上班，但是因为所在的工作单位还没有和你解除个人劳动合同，那么这种情况下自己的社保待遇，应该是由企业单位和个人来共同承担。

并且企业单位是应该承担较大部分的缴费比例。那么个人只需要承担小部分的缴费比例，并且在劳动合同关系没有解除之前，企业单位还应该按着基本工资待遇的标准或者说最低工资待遇的标准来给予发放相应的生活费，当然个人所扣除的社保待遇应该从最低工资标准待遇当中去扣除。

所以完全是由个人来进行支出的话，那么很明显是不合理的。因为本身社保待遇就是企业单位和个人来共同承担，并且企业单位是需要承担较大部分的比例，而且在劳动合同关系存续期间，企业单位是有责任和义务来给员工缴纳社保待遇，除非是解除劳动合同之后那么才应该不给员工缴纳社保。

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