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2019年的应届毕业生已经交了三个月的社保，可不可以参加2020年的校园招聘呢？一般情况下，我们能否参加校园招聘跟你交纳社保待遇是没有任何影响的，因为即便有的毕业生他没有参加工作，可能也不符合校园招聘的情形，为什么呢？因为你不属于当年的应届毕业生，而是属于次年的这种历届生，因为校园招聘它只针对于应届生，而不是针对于历届生所，以说是不符合这样的招聘条件。

不过如果你确实是想利用这个校园招聘，给自己寻找到新的工作机会的话，那么我可以建议你去试一试，因为这个个人社保这一方面，我可以肯定的告诉你，没有任何的影响，你哪怕是找到新的工作单位，以后只要是新工作单位接收你，让他们知道你没有参加过工作，那么你放弃这三个月的社保就可以了，其实对自己来说没有太大的影响，就算将来你不转移这个社保关系，三个月的社保也不会影响到自己将来养老金的待遇呢。

所以更多的是校园招聘的一些企业单位，愿不愿意接受你这样的一个历届毕业生，这个是最为关键的要点。当然我个人建议你一方面要利用这个校园招聘去寻找合适的工作单位，另一方面还要主动的去寻找一些人才市场的社会招聘。因为你只有双管齐下给自己寻找更多的工作机会，那么自己就业的概率才会更大一些，对自己才有好处。

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