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企业有责任为员工交纳保险吗？企业当然是有责任为员工交纳保险，这里面的保险主要指的是社保，因为根据劳动合同法和社会保险法的双重规定，只要企业单位和员工建立劳动合同关系之日起，就应该正常的为员工缴纳社保，社保，包含了职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险，并且企业单位都需要承担绝大部分的缴费比例，个人只需要承担小部分的缴费比例。

企业单位在缴纳社保的过程中，那么首先是要根据自己的劳动合同的建立时间为准，然后来正常的缴纳社保，如果说你跟企业单位已经建立了很长一段时间的劳动合同，但由于企业单位之前没有给你缴纳社保，而从现在开始最近的一段时间才建立社保账户的话，那么很明显对于你来说也会受到很大的。

所以这种情况下，你也可以要求企业单位按照劳动合同关系的存续时间来正常的补缴社保，因为企业单位造成社保中断的交费，或者说没有建立社保缴纳的情形，那么都是由企业单位出面可以进行正常的来补缴，这个是没有任何问题的。而且企业单位是具有这样的义务和责任，在补交的过程中所产生滞纳金的费用，也应该一并由企业单位来承担。

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