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单位职工退休，医保不满年限由谁补交？这个问题我们就要看你的劳动合同关系的存续时间了，如果说在劳动合同关系存续之内，企业单位都是正常的来给你交纳相应的医疗保险的费用，那么企业单位就不具备补交的条件了，因为毕竟它正常的履行了劳动合同法的义务和责任，所以出现你在退休之前医保的年限不满的情形，是需要自己来进行补缴的。

但如果说你一直在企业单位工作，并且劳动合同关系一直保留在原来的企业单位，造成自己医疗保险累计缴费年限不足的问题，那么就应该是由企业单位来承担，只要是你在企业单位工作年限在25周年以上，那么企业单位都是有补交的义务和责任，当然部分地区规定是30年，所以说你只要能够正常的保证医疗保险的年限，跟你的劳动合同关系存续的年限是一致的，甚至大于自己的这个医保的缴费年限，那么就可以通过企业单位来进行补交。

无论是企业单位来进行补交，还是个人来进行补交，我认为补交医疗保险对于自己来说是非常重要的，因为如果你一旦放弃职工医疗保险费用的补交，那么也就意味着你将来是无法享受到免费的医保报销待遇，同时你只能够去参加新农村合作医疗保险，但是这种医疗保险他一方面不建立个人医保账户，而且你每年还要缴纳相应的费用，才可以享受到医保的报销待遇，并且医保的报销比例相对来说都是比较低的。

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