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本人在工作单位工作了10年。去年才开始交社保，如果自己辞职不干了，会有补偿吗？这个是没有什么补偿的，但是你可以要求企业单位来补缴劳动合同关系，存续期间这10年的社保待遇，这个是完全是有理由要求企业单位来进行补交的，因为这也是劳动合同法的明确规定，当和企业单位正常的存续劳动合同关系以后，那么就要依法为自己的员工缴纳社保的待遇所，以说10年以来没有缴纳社保企业单位，是有责任来进行补缴社保的。

而且在补交的过程中。所产生滞纳金的费用也应该一定有企业单位来承担，企业单位出面是可以进行补缴的，这个没有问题，当然在补交的过程中，由于这个欠费年限的长短，那么所承担滞纳金的费用也可能是有所不同的，那么这10年以来只要是你能够证明你曾经在这家企业单位工作，那么企业单位都可以来进行补交。

一般情况下，我们可以申请劳动监察的方式来解决这个问题，那么在申请劳动监察之前，只要提供有力的证据，你曾经增加企业单位工作，比如说劳动合同书，比如说每年的工资上卡的流水明细，那么这些证据材料都可以证明你曾经是这家企业单位的员工，那么依法申请要求企业单位来进行补缴社保就可以了。

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