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社保交了5年女职工，50岁可以转成灵活就业参保吗？灵活就业参保划算吗？这个划不划算的问题取决于你该不该转这个灵活，就业的社保，假设你跟企业单位还正常存续劳动合同关系，那么这种情况下是可以由企业单位，来继续缴纳你的个人社保，所以说我认为是没有必要转移成为灵活就业的，因为毕竟通过企业单位自己所付出的成本会更小一些，企业单位都承担了绝大部分的缴费金额。

但如果说你50岁的这一年跟企业单位已经解除劳动合同，那么你没有别的选择只能够转移成为灵活就业的形式自主来进行参保，当然，如果你有可能实现再就业的话，那么也可以转移到新的企业单位来继续参保，因为毕竟通过单位参保自己所付出的成本更低一些自己，所有的加在一起可能最终的缴费比例也就是10%左右。

但如果说你按照灵活就业的方式参保，即便是你选择最低的缴费档次和比例，那么基本上养老保险，加上医疗保险最少也要承担24%，所以说灵活就业人员相比于企业在职职工所付出的成本更高，但是我们的累积缴费年限的计算方式，包括你今后养老金的计算方式，都是完全一致的，是没有任何区别的。

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