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在医院，有编制的人和没有编制的人在退休的时候有什么区别呢？医院的编制，一般是事业编制。所以说如果你有编制，那么就是属于事业编制的内部人员。但没有编制的，我们被称之为是同工同酬，比如说你跟医院签订了正式的这种劳动合同，但是没有事业编制，只能够被称之为同工同酬，也就是想受到相同的待遇，但只不过就是没有享受事业编制的待遇。

最终在退休金方面有什么区别呢？实际上多多少少还是有一定的差距。我们退休金的计算是根据自身的累积缴费年限平均缴费指数和社会平均工资来计算的，其中的累计缴费年限和社会平均工资基本上是一致的，因为是同一所医院同一个地区，那么社会平均工资肯定是在同一地区办理退休，这个是没有差距的，缴费年限是根据你自身的工作年限来的，你的年限越长，那么你享受到的养老金待遇也就会更多。

唯一有区别的就是在于平均缴费指数，那么这个平均缴费指数就来源于你自身的实际收入来决定，当你的收入水平高，享受到的缴费指数标准也就会更高，那么今后养老金的待遇水平才会更高，这是一个成正比的关系，所以一般情况下事业编制内部人员，那么相对来说收入水平比起事业编制的编外人员，或者说同工同酬的人员，收入上可能会有一定程度上的提高。那么这样一来的话，同工同酬的编外人员就不占有优势，所以说在养老金的影响上也会体现在这一方面，但实际上最终的影响其实并不是特别明显。

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