昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主您好，农民工在企业单位退休以后没有养老金。企业单位应不应该给予补偿？应该怎么样给呢？作为农民工来讲，只要和企业单位存在事实上的全日制劳动合同关系，那么企业单位确实是有责任和义务，为其正常交纳相应的社保待遇。也就是说你跟自己的工作单位建立了这种长期的全日制劳动合同关系，并且在企业单位工作了很多年，但是你所在的企业单位并没有给你缴纳社保，那么这样的话是可以要求企业单位来进行补交的。

补交的期限，就根据你在这家工作单位的工作期限来决定，比如说你工作了10年，那么就可以补交10年的社保待遇，这是无可厚非的，这也是劳动合同法中明确所规定的。只要是你能够拿出相应的证据，来证明你曾经在这家企业单位工作，那么无论是通过仲裁的方式，还是通过劳动监察的方式，基本上都是可以得到解决的。

至于你所说的补偿，那么我们在这里讲的就是社保的补交，只要社保完成相应的补交，比如说你的养老保险累计缴费年限达到15周年以上的最低要求这种情况下你就可以正常的办理退休享受养老金的待遇了。但如果说你的工作年限没有15周年，那么实际上即便你补交完成以后，还不能够立马领取养老金，你只能够继续延续缴纳自己的基本社保，以后达到15年以上，那么才能够正常的领取养老金的待遇。

感谢阅读，请加我的关注。