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感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

娄主你好作为一个临时聘用人员，那么我们其实就是一个自由职业者，作为自由职业者，可以去选择购买灵活就业的社保，待遇他的这种社保待遇，跟我们企业在职职工的社保是完全一致的，都是属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴，那么我们就按照灵活就业的方式参保就可以了。灵活就业的方式参保，那么你要么选择在自己的户籍所在地参保，要么选择在自己公商营业执照的注册所在地参保，这两个地区都是可以参保，可能未来会纳入到更多的地区，可以选择异地参保，但是在现在来看，只能选择这样的两个地区。

当然灵活就业人员在参加职工养老保险的过程中，是有多种不同的缴费档次来选择缴费标准，从60%~300%之间都是可以任意选择。但是你的缴费标准越低，意味着你每年所付出的成本和金额也就越低，如果说缴费标准越高，那么也就意味着你每年所付出的缴费成本和金额也就越高，所以说它是一个成正比的关系，举个例子，比方说你按照60%来缴费，那么基本上一年8000块钱就够了，但如果说你选择300%的交费，可能一年需要4万块钱左右。

职工医疗保险也是一样的，它是分为两个不同的档次，一个档次叫做高档次，另外一个档次叫做低档次，高档次和低档次的主要区别就在于建立和不建立个人医保账户，也就意味着我们如果说选用高档次，那么个人医保余额当中是有钱的，如果说你选择低档次个人医保账户当中是没有钱的，但是二者之间的缴费差距大概是一倍左右，比如说低档次是3000块钱，那么高档次大概就是6000块钱，就是这样的一个水平，所以说要根据个人的经济能力来选择适合于自己的交费水平。

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