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没有社保的骑手老了以后怎么办？这个确实是一个社会普遍化的现象，作为骑手，实际上它也是属于全日制的职业之一。那么既然是属于全日制的职业，根据劳动合同法的规定，当你每日的工作时间在4个小时以上，每周的工作时间在24小时以上，确实是需要建立全日制的劳动合同，并且为其交纳相应的社保待遇。其实这个问题不单单是发生在所谓的骑手方面，其实很多快递员他也是有这样的一个弊端。

所以说根本性的解决这些问题，主要还是取决于所雇佣骑手和快递员的这些公司去改变他，因为本身给员工交纳五险一金，就意味着自己所付出的用工成本，包括经营成本就会大幅增加，因为毕竟五险一金战友这个用工工资的比例相对来说是比较高的，易都会超过30%以上的水平，所以说用工单位不愿意承担员工的五险一金，这都是可以理解的，而且很多这样的公司都以劳务用工的形式，来约定自己的用功方式。

再加上本身骑手行业也好，还是快递员行业也好，他本身就不是属于那种能够长期工作，或者说能够安心地已签订一份劳动合同违约数的这样的一个固定工作，实际上很多骑手和快递员，他本身自己可能就属于这种兼职性的工作，或者说自己可能暂时以过渡性的方式来工作一段时间，没有想着长期工作，所以说自身可能也从这个角度来看，不愿意去交纳社保，这也是有一定的原因。

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