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同样的工作原本是一个人在干，现在分给了两个人干，工资待遇翻倍合理吗？这个肯定是不会翻倍的，作为一个成熟的工作单位来讲，它一定会有完善的薪酬体系，否则的话这个公司它的管理一定是很混乱的。我本人是从事人力资源管理工作的，对于任何一个岗位来说，基本上都是一个萝卜一个坑。

可能某些员工辞职以后，暂时会在同部门内部有人代替来干这份工作，实际上当人真正招到以后，那么就不会存在这样的一个坚持干很多工作的情形，都会给新员工正常的分配过去一些工作，那么每个人该享受到的薪酬待遇，不会因为你的工作量增加而改变，这是可以肯定的。像你这种情况很显然就是把一个人干的工作，变成了两个人。

这种情况呢，企业单位比较常见的就是一些应届大学毕业生分配过来以后，那么帮助带一带徒弟带一带新人，很有可能你自己一个人工作变成了两个人，同时对于你来说你可能多了一个徒弟，你的工作相对来说也会更加清闲一些，所以说谈不上自己的工资翻倍，只是你在帮助公司培养新人，而且你自身的工作量也因为你多收了这个徒弟而变得更加轻松一些，所以说这是一个正常的变化，但是想要发生薪酬体系的变化，实际上这是一个非常困难的结果。

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