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国有施工企业的两金是什么？具体怎么分的？国有企业单位一般情况下给绝大多数正式在编员工都会建立五险两金的待遇，那么实际上我们都知道在之前被称之为是五险一金，大约在2017年以后，很多国有企业单位都建立了职业年金或者说是企业年金，那么就被称之为是五险两金。

这个企业年金更多的概念和意义指的是我们补充养老金的待遇，也就是说你能够在社保养老金的基础上额外退休之后获得一部分实际收入，那么也就是来源于企业年金，所以说五险两金等同于自己多了退休以后的实际收入待遇，当然企业年金也是要从自己公司当中扣除一部分的费用正常去交纳，但是企业单位也因此而给你承担一部分的费用，对自己来说你获得的收益是双倍的。

只不过这个企业年金和养老金的区别是在于养老金是可以领取终身的，也就是说你活多大岁数那么都可以一直领取，但是我们的企业年金它是以你个人账户当中的余额为依据来进行领取，当你个人账户中的本息合计的余额领取完成以后，那么将不再继续享受职业年金的待遇，大概可以领取13年以上这样的一个时间段。

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