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楼主您好，现在很多国有企业单位招聘都是劳务派遣，与正式员工有区别吗？这个肯定是有区别的，劳务派遣用工他和正式员工所签订的合同单位是不一样的，我们正式员工直接和自己的本工作单位签订，比如说你是哪一个国有企业单位的正式员工，就直接会和自己国有企业单位来签订劳动合同，并且由自己的工作单位缴纳相应的五险一金和发放工资待遇。

但是劳务派遣制的员工他会通过第三方人力资源代理公司，也就是劳务派遣公司来签订劳务派遣的合同，所以说你的五险一金待遇也好还是你的工资性的发放也好，都是通过这家劳务派遣公司来进行完成的，所以这是一个主要的区别，当然从单一方面其实也是有一定的区别，最典型的一个区别就在于福利待遇的不同，包括一些年终奖待遇的不同。

一般情况下正式员工能够享受到一个全额的福利，你的年终奖包括你的节假日，一些福利都是可以正常享受，但是劳务派遣制的员工几乎是没有这些的不过劳务派遣制的员工和正式员工相同点就是如果他们从事是同样的工种，几乎拿到的工资待遇是相同的，但由于薪酬福利是不一样的，所以说最终他们的这个，年综合收入还是有一定的差距，这就是劳务派遣员工和正式员工的主要区别。

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