该怎么理性地看待“互联网寒冬”，真的如此还是表面现象？
时间：2022-01-01 00:15 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
树大招风，互联网因为高大上总是惹人眼球，有风吹草动，就会引发关注，一传十十传百，消息就会扩大化。
互联网寒冬从15年开始就有，一直到18年更是沸沸扬扬，美国脸书和推特、谷歌都有很多负面消息，国内更是盛传互联网裁员减薪的负面新闻，但是新浪网网页总是挂着招聘编辑记者等的广告，说明也不是那么糟糕。
实际上互联网行业待遇好但竞争激烈，流动性比较大，一些互联网公司为了经济效益，会突击裁掉一些员工，减少支出，扮靓业绩。
也有一些互联网采用末尾淘汰制之类的考核机制，淘汰一些低效率的员工，或者激发更多的工作热情。
三是战略优化岗位。一些较为成熟的公司，实行战略转型或者是内部组织架构的战略调整，就会淘汰一些员工，但也会增加一些员工。
互联网未来几年还会是较为有发展前途的，像很多互联网公司成为行业巨人，并向多元化发展，像阿里巴巴，哪里还只是一个网购平台，向移动支付战略发展，向人工智能、芯片半导体和股权投资等多方向发力，规模越来越大。
互联网寒冬只不过是年年的一个老剧本而已，
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